法務が関与する社内研修について #企業法務 #萌渋スペース

毎度おなじみ #萌渋スペース 連動投稿となります。

スペースの開催頻度が、どんどん空いて、月1ベースくらいになってしまっておりますが、くまった先生とdtk先生との間では、結構ひんぱんに企画の意見交換をしております。

大体くまった先生が企業法務に携わっている弁護士さんや企業内法務担当者に役に立ちそうな題材を提案してきます。これに対して、dtk先生と私で、話せそうな題材か、揉みます。

1. そもそも何を話すか思い当たらないもの（あまりない）
2. 話すと現業または過去の実体験に触れざるを得なくなり、差しさわりのあるもの（そこそこある）
3. 特定層向け過ぎて、当人以外は盛り上がらなそうなもの
4. 可燃性が高く、剛速球どころか暴投や乱闘試合になってしまいそうなもの

は、没ということで、企画会議は盛り上がるものの皆さんにお届けできる内容になるまでお時間をいただいており心苦しい限りです。（企画として煮詰まらないけど話しても面白そうな内容は、ときどきゲリラ的に#裏萌渋 として話すこともあります。）

それでは、今回のお題は「法務研修」ということでございます。